면접3 A developer's guide to interviewing : 경영진을 위한 질문 경영진을 위한 질문 면접을 볼 때 항상 회사의 고위층과 얘기를 나눌 수 있는 것은 아니지만, 특히 큰 회사라면 더욱, 그래도 만약 그런 기회가 주어진다면 나는 그것을 그 회사의 재정적 생존력을 판단할 기회로 삼는다. 나는 그런 판단을 할 자격이 있는 사람은 아니지만, 면접을 통해 파악할 수도 있는 명백한 문제들이 있다. 그리고 나는 회사의 수직 문화가 어떠한지 알고 싶어한다. 왜냐하면, 그 정보는 회사가 개발자를 어떻게 평가하는지 알 수 있기 때문이다. 그것이 긍정적인 방향이든, 부정적인 방향이든 말이다. 1. 어떻게 투자를 받았습니까? 나는 회사를 지탱하는 자금의 실체를 파악하려고 한다. 자금을 조달한 곳이 벤처캐피털인지, 사모펀드인지, 주식인지, 회사의 이윤에 의한 것인지 알고 싶기 때문이다. 인터뷰.. 2020. 3. 19. A developer's guide to interviewing : 관리자를 위한 질문 1. 언제 마지막으로 코드를 작성해 보셨습니까? 나는 관리자가 탄탄한 기술 기반이 있길 바란다. MBA 학위를 가진 내 친구들을 나무라는 것은 아니지만, 내가 정말로 좋아하는 관리자들은 내가 하는 일을 해 본 경험이 있는 사람들이라는 사실을 알 수 있었다. 2. 어떻게 관리자가 되었습니까? 나는 억지로 관리자가 된 사람보다는 그 일을 좋아하고 잘해서 관리자가 되기로 스스로 선택한 사람을 더 좋아한다. 또 그들의 팀을 지원하는 일에 집중하는 관리자를 더 좋아한다. 내가 가장 좋아하는 관리자는 팀원들의 삶이 더 나아지기 위해 노력하는 사람이지 관리 그 자체에만 신경을 쓰는 사람이 아니다. 내가 좋아하는 관리자는 자신이 팀의 조력자이며 보호자라고 생각한다. 그들은 봉사하는 태도를 보이고 있으며 자신의 가장 중.. 2020. 3. 19. A developer's guide to interviewing : 개발자를 위한 질문 출처 : https://blog.rhostem.com/posts/2019-01-05-developer-guide-for-interview [번역] 개발자를 위한 면접 지침 또 다른 제목: 면접에서 회사를 상대로 질문하는 방법 - 이 글은 A developer’s guide to interviewing 의 번역입니다. 기본적으로 구직자로서 면접관을 대상으로 할 수 있는 질문들을 정리한 글입니다. 글쓴이가 거주하고 있는 것으로 보이는 미국과 한국의 기업 환경에는 차이가 있기에 조심스럽게 해야 … blog.rhostem.com 이 글은 A developer’s guide to interviewing의 번역입니다. 기본적으로 구직자로서 면접관을 대상으로 할 수 있는 질문들을 정리한 글입니다. 글쓴이가 거주하고 .. 2020. 3. 19. 이전 1 다음